Saiba a importância da Comissão Permanente de Avaliação

Rever e aperfeiçoar, constantemente, o projeto acadêmico e sócio-político da Instituição, promovendo a permanente melhoria da qualidade e pertinência das atividades desenvolvidas;
Utilizar com ética e eficiência os recursos e humanos e materiais da Instituição para que sejam traduzidos em compromissos científicos e sociais;
A partir deste objetivo geral é possível destacar os seguintes objetivos específicos da avaliação emancipatória na Strong Business School:
Articular comunidade interna e externa num trabalho de avaliação contínua das atividades inerentes à instituição;
Produzir conhecimento;
Questionar os sentidos das atividades e finalidades da instituição;
Identificar as causas de problemas e deficiências;
Aumentar a consciência pedagógica e capacidade profissional dos docentes e funcionários;
Fortalecer relações de cooperação entre os atores institucionais;
Julgar a relevância científica e social das atividades e produtos da instituição

Elaboração/Alteração dos Instrumentos: elaboração ou alteração dos instrumentos de coleta e análises de dados e informações pertinentes à avaliação da instituição;
Sensibilização: ações de divulgação e conscientização em relação às atividades da CPA;
Aplicação das pesquisas: Aplicação dos instrumentos de pesquisa junto a alunos, professores e funcionários (avaliação 360º) para coleta de dados e informações;
Consolidação dos dados e informações: registro e tabulação dos dados e informações obtidas para análise;
Análise e elaboração do relatório: análise das dimensões de análise da CPA e consolidação das informações na forma de relatório;
Validação: Reunião da CPA para avaliação das informações e definição das providências a serem tomadas;
Providências: aplicação de ações práticas para solução de problemas e melhoria da instituição.